| 1 |
Pengembangan data dan informasi pangan |
01.1 - Tingkat kepuasan pengguna layanan data dan informasi pangan
|
Indeks |
Maximize |
3,31 |
3,26 |
98.49 |
3,50 |
3,26 |
93,14 |
0,00% |
0,00% |
04-Jul-2024 16:46 |
|
Penjelasan Target : |
Penjelasan Capaian/Progress : Untuk nilai target dan capaian Triwulan I, Tingkat kepuasan pengguna layanan data dan informasi pangan seharusnya dinilai dengan 4 angka di belakang tanda "," yaitu target 3,1125 dan capaian adalah 3,2577. Pada setiap triwulan dilakukan survei kepuasan terhadap Tingkat kepuasan pengguna layanan data dan informasi pangan kepada pegawai di Badan Pangan Nasional melalui penyebaran kuesioner dengan pertanyaan sebanyak 7 butir dan jumlah responden 51 pegawai |
| 2 |
Terwujudnya birokrasi Badan Pangan Nasional yang efektif, efisien, dan berorientasi pada layanan prima |
02.1 - Nilai Reformasi Birokrasi
|
Nilai |
Maximize |
0,00 |
0,00 |
0.00 |
80,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00% |
0,00% |
16-Aug-2024 14:12 |
|
Penjelasan Target : |
Penjelasan Capaian/Progress : Penilaian Mandiri Pelaksanaan Reformasi Birokrasi (PMPRB)) dengan menggunakan Lembar Kerja Evaluasi PMPRB yang mencakup penilaian terhadap dua komponen: Pengungkit (Enablers) dan Hasil (Results). Pengungkit adalah seluruh upaya yang dilakukan dalam menjalankan fungsinya, sedangkan Hasil adalah kinerja yang diperoleh dari komponen pengungkit. Komponen Pengungkit sangat menentukan keberhasilan tugas Badan Pangan Nasional, sedangkan Komponen Hasil berhubungan dengan kepuasan para pemangku kepentingan. |
| 3 |
Terwujudnya birokrasi Badan Pangan Nasional yang efektif, efisien, dan berorientasi pada layanan prima |
02.2 - Nilai Kinerja Anggaran
|
Nilai |
Maximize |
0,00 |
0,00 |
0.00 |
90,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00% |
0,00% |
16-Aug-2024 14:12 |
|
Penjelasan Target : |
Penjelasan Capaian/Progress : Perhitungan nilai kinerja Smart Monev Kementerian Keuangan diperoleh secara berjenjang sbb: nilai kinerja satker = (untuk aspek implementasi); nilai kinerja unit eselon I = (nilai kinerja aspek implementasi+ aspek manfaat unit eselon I (CSP) + nilai kinerja satker rata-rata;) nilai kinerja K/L = (nilai kinerja aspek manfaat K/L (CSS) + nilai rata – rata kinerja unit eselon I |