| 1 |
Terwujudnya pengelolaan Organisasi Sumber Daya Manusia, dan Layanan Hukum yang baik |
IK01.1 - Peringkat Komposit Evaluasi Kelembagaan
|
nilai |
Maximize |
0,00 |
0,00 |
0.00 |
91,00 |
0,00 |
0,00 |
25,00% |
25,00% |
16-Apr-2026 14:53 |
|
Penjelasan Target : |
Penjelasan Capaian/Progress : Pelaksanaan kegiatan TW I Tahun 2026 difokuskan pada penguatan evaluasi dan perencanaan kinerja organisasi melalui rapat evaluasi kegiatan 2025 dan rencana 2026, sosialisasi dan penyusunan SKP, evaluasi serta tindak lanjut Reformasi Birokrasi, bimbingan teknis penggunaan aplikasi (SIJADIN dan e-Kinerja), penyusunan SOP, sosialisasi regulasi kinerja organisasi, serta dukungan penyusunan dan reviu LAKIN dan koordinasi lintas instansi guna meningkatkan kualitas tata kelola dan capaian kinerja |
| 2 |
Terwujudnya pengelolaan Organisasi Sumber Daya Manusia, dan Layanan Hukum yang baik |
IK01.2 - Indeks Sistem Merit
|
nilai |
Maximize |
0,00 |
0,00 |
0.00 |
0,61 |
0,00 |
0,00 |
25,00% |
25,00% |
16-Apr-2026 14:53 |
|
Penjelasan Target : |
Penjelasan Capaian/Progress : Indeks Sistem Merit dilaksanakan melalui penguatan pengelolaan ASN berbasis kinerja dan kompetensi, meliputi sosialisasi regulasi dan disiplin ASN, pemutakhiran data SIMASN, pengusulan kenaikan pangkat dan gaji berkala, serta pengembangan karier dan kompetensi melalui pelatihan, webinar, dan digitalisasi sistem.
|
| 3 |
Terwujudnya pengelolaan Organisasi Sumber Daya Manusia, dan Layanan Hukum yang baik |
IK01.3 - Indeks Reformasi Hukum
|
nilai |
Maximize |
0,00 |
0,00 |
0.00 |
92,00 |
0,00 |
0,00 |
25,00% |
25,00% |
16-Apr-2026 14:53 |
|
Penjelasan Target : |
Penjelasan Capaian/Progress : dilaksanakan melalui penyusunan dan harmonisasi peraturan perundang-undangan internal dan lintas kementerian/lembaga, penyusunan serta evaluasi kerja sama (MoU/PKS), pengelolaan JDIH, rapat koordinasi terkait kebijakan pangan, serta penyempurnaan berbagai instrumen hukum dan persiapan penilaian IRH Tahun 2026. |
